Verslagen CPBW 2024
KORT VERSLAG CPBW VAN 26-09-24
-Kledij: de stelling van ‘5x wassen en de T-shirts zullen wel krimpen’ bleek wishful thinking van fa. CWS, dus gelieve naar uw kledijverantwoordelijke
te gaan om de juiste maten te bestellen. Wij vinden dat elke WN elke werkdag een vers gewassen T-shirt moeten kunnen aandoen als hij/zij dat wil,
en stellen vast dat dit nu niet kan. We vragen de WG om een oplossing. De extra T-shirts zullen week 47 (korte mouwen) en week 49 (lange mouwen)
geleverd worden. De sweaters voor week 46, maar blijken ineens nu al in de kastjes te liggen..
-Rondellen; wij hebben bedenkingen bij de E-learning (moeten mensen de verschillende buisklasses kennen om een leiding aan elkaar te sleutelen ?)
Praktisch blijkt het nu ook complexer dan voorgesteld; er bestaan zowel inox als stalen bouten/moeren/rondellen zowel in zwarte als zilvere kleur..
wie schept duidelijkheid ??
-De vakbondsdelegatie zal nu geregeld meegaan op rondgang in de sociale gebouwen om problemen sneller te kunnen vaststellen + aanpakken.
Er komt eindelijk wat snelheid in de IT-problematiek op GF. In spinnerij 1 & 2 zijn de PC’s geupdatet en de de PC van de PL heeft een een nieuwe
HDD gekregen.
-Airco Anon; er zijn 3 offertes aangevraagd om de installatie in orde te krijgen.
Deze week is er weer een uitstoot van Anon-oximes richting het AS-bedrijf geweest. Door verschillende storingen te vergelijken hoopt men nu
op Capro de oorzaak te hebben gevonden. Toch blijven wij zeggen dat er verkeerd wordt omgegaan met het uitstoten van VOC’s richting AS.
Het is niet de bedoeling dat mensen met ABEK-filters buitentaken moeten gaan doen en steeds in potjes moeten gaan plassen !
-Er zijn data voorgesteld om de werkgroep Fietsveiligheid nieuw leven in te blazen.
V.AP.18.02; Wij willen een aanpassing; elk jaar zowel een E-learning EN een Infobrief die ons waarschuwt rond ‘werken met carcinogene stoffen’.
Na ons aandringen is er een firma aangesteld om een nieuwe Airco (met buiten-unit) te plaatsen in de Kratzer in de AS-hal.
-Er werden 3 ongevallen van augustus besproken;
- een product-incident in de Biologie RO
- een struikelincident in het Hydramine-bedrijf
- een verbrandingsincident in SP2 op GF
-De werkgever meldt dat er een nieuwe contractor (Culligan) is gevonden die op termijn Selecta zal vervangen om ons van andere drinkwatertoestellen
(koud en bruis) te voorzien, wordt vervolgd..
-Allerlei:
-
Op verdieping 2 in gebouw 2251 ligt de vloer er al enkele jaren erbarmelijk bij, wij vragen om een herstelling.
- Wij beroepen ons op Artikel 94 vd Welzijnswet, die stelt dat de 2 CPBW’s van zowel Envalior als van de contractor moeten uitgenodigd worden bij het onderzoek van een EAO van een contractor op onze site.
- Wij vragen een Feitenboomanalyse-opleiding voor (nieuwe) CPBW-leden.
- De E-learning ‘Respectvol Gedrag op de Werkvloer’ is nuttig maar voor verbetering vatbaar.
- Er zijn klachten over het nieuwe Delta-V-besturingssysteem op Capro (vooral te traag)
- We vragen naar een Incidentonderzoek van deze zomer in de Biologie (langdurige overschrijding bij lozing naar de Schelde).
KORT VERSLAG CPBW VAN 22-08-24
-CO2-meters: wij stellen vast dat nog altijd niet elke ruimte een CO2-meter heeft. Wij willen een infobord aan de ingang van elk
vergaderlokaal met de maatregelen om de luchtkwaliteit te garanderen.
-We stellen weer schimmelproblematiek vast (vooral op 1e verdiep) in de douches, dus wij willen voorlopig even nauwer betrokken
worden bij de maandelijkse rondgangen in het Sociaal Gebouw Zuid
-Er loopt een onderzoek over hoe we de standaard-telefoonverwittigingsssysteem-boodschappen (uitgestuurd door Covestro) beter
kunnen integreren in onze noodkaarten teneinde een snellere en bredere alarmering (grotere zone) te voorzien voor heel de zone Zuid
bij calamiteiten.
-De vervanging van de badges verloopt goed, er moeten nog ongeveer 80 verwisseld worden.
-Nav een AO, vragen wij naar lichtere water/lucht/stoom/condensaat-darmen; onderzoek is bezig.
-VIA-06: op vraag van verschillende collega’s, hebben we bekomen dat er niet meer dubbel zal getekend moeten worden op
EP-2 formulieren. Om het 4-ogenprincipe niet weg te gooien, zal in de toekomst Naam + Vinkje moeten ingevuld worden.
Wij vragen logischerwijze uiteraard ook dit toe te passen op EP-1 formulieren.
-Er zijn nu zowel aan de ingang vd parking Zuid als aan de afrit HCI verkeersremmers geïnstalleerd, dit zou de snelheid en dus
de veiligheid op die plaats ten goede moeten komen.
-Wij blijven het belangrijk vinden dat medewerkers ten alle tijden vlug werkinstructies kunnen raadplegen. Dus willen wij dat
de ‘IT’-problemen op GF snel worden opgelost!
Er zijn in juni en juli spijtig genoeg enkele stevige arbeidsongevallen gebeurd:
- 1 druppel en 1 splinter-ongeval op GF
- Medewerker onwel geworden en van trap gevallen met erge rugletsels tot gevolg
- Spierverrekking/-scheur bij sleutelwerken op PA-6
- Vinger geplet bij hijswerken
- Compact hijswerkkraantje omgevallen door verplaatsen zwaartepunt
-Wij vragen om nog nauwer betrokken te worden bij het bespreken van deze ongevallen!
-We stellen groeipijnen vast bij de nieuwe veiligheidswachtfirma Brandwachthuren. Werkgever vraagt nog even tijd hieromtrent.
-Geregeld loopt de kelder op GF vol met regenwater en/of door overmatig watergebruik in de spinnerij; aangezien dit aanleiding
kan geven tot watergladheid met uitglijden tot gevolg, willen wij een oplossing!
- de mobiele koelinstallatie op GF, die de Klima in de warme zomermaanden moet bijtreden gaat geregeld in storing; dit is allesbehalve
aangenaam werken voor de medewerkers ter plaatse; ook daar willen wij een oplossing
-Airco’s (overal eigenlijk) is een oud zeer dat maar amper wordt opgelost. Deze maand is een medewerker in de kratser in de AS-hal
onwel geworden en afgevoerd naar medische dienst. Dit toont aan dat dit probleem zeer ernstig moet genomen worden en de nodige
budgetten moeten voorzien worden.
-De grenswaarden van benzeen zijn aangepast, maar nog niet zichtbaar in de VIK’s. Uit de discussie daaropvolgend kaarten wij het
zeer verschillend gebruik van ABEK-filters op de verschillende bedrijven aan. Wordt vervolgd !!
KORT VERSLAG CPBW VAN 27-06-24
-De kledijverantwoordelijke van elk bedrijf zal in excel het correcte aantal doorgeven naar leverancier.
-Wij zeggen dat het gebruik van rondellen dat vanaf nu verplicht is, niet gekend is op de werkvloer.
-Hoge werkdruk PL en VPL door vrijgave van arbeidstoelatingen: De toegezegde ondersteuning werd gecommuniceerd aan de plantmanagers.
Als er nog blijvende problemen zijn, kan dit terug aangeklaagd worden.
-Elektronische AT: er komt mogelijks een nieuw systeem. Indien dit niet klaar is zal men op papieren versie moeten terugvallen.
-Fietscontrole: wordt herbekeken (op korte termijn geen verbetering)
Het risico dat fietsen met gebreken door de jaarkeuring geraken blijft bestaan.
-Verhoogde CO2-concentraties in vergaderlokalen:
werkgever laat een tabel zien waarin wordt duidelijk gemaakt wat per locatie de maximum bezetting is.
De CO2 meter blijft de beslissende factor of de vergadering/opleiding kan verder lopen.
We vragen om toch ook nog een extra communicatie op de schermen over de grenzen
900 ppm = verluchten ; meer dan 1200 ppm = stoppen en lokaal verlaten
-Douches op Lillo: Stavaza : vervangen van siliconen is begonnen
-Alarmering regio zuid, er kan op aanvraag een automatische verwittiging gestart worden door Covestro,
deze standaard meldingen zullen verdeeld worden in controlekamers.
-Kwik in ZWZ: stavaza na verschillende leveringen van 500 ton zijn er geen meetbare resten waargenomen.
Er volgen nog twee leveringen van 1500 ton en daarna volgt een reflectieperiode.
-Badgewissel (lanxess/envalior) is beetje verlaat…
-Er werden 4 ongevallen besproken: twee bij SCM, 1 bij US en 1 bij GF
-Bij werkplaats atmosfeer monitoring is er een aanpassing in de werkwijze. Het pompje moet steeds blijven lopen,
ook als men adembescherming draagt. (betere weergave van de realiteit)
-Airco’s : wij melden dat er op verschillende plaatsen onvoldoende koeling is en vragen voor de zoveelste keer
een fatsoenlijk onderhoud van airco’s en luchtkanalen
-De werknemers op AS worden regelmatig blootgesteld aan vluchtige organische stoffen uit onderloog van capro.
Wij vragen een stavaza over de maatregelen die genomen gaan worden.
-Wij vragen of de werkgroep fietsveiligheid opnieuw kan samenkomen
-Wij melden dat de verplichte jaarlijkse info ivm carcinogene stoffen nog niet bij de mensen is toegekomen.
-De werkgever geeft uitleg bij een presentatie van de werkgroep kledij
KORT VERSLAG CPBW VAN 23-05-24
- Wij vragen nog maar eens om, zoals oorspronkelijk afgesproken, 7 ipv 5 t-shirts te voorzien voor iedereen (zeker voor productiepersoneel).
- De werkdruk voor (vervangende) ploegleiders blijft hoog door het vrijgeven van vele AT’s. De werkgever ziet veel heil in het FAME-project,
maar wij als vakbond willen ook op korte termijn een oplossing! Één voor één is de boodschap, desnoods blijven de jobs wachten!
- Voor de problematiek van het al dan niet in een sodabad spoelen van de zuurlaarzen ‘Hazmax’ na ieder gebruik, wordt nog gewacht op een
advies van de Preventiedienst.
- Een procedure voor het probleem van de jaarlijkse fietscontroles wordt uitgewerkt. Soms kwamen fietsen terug zonder dat de juiste herstellingen
werden uitgevoerd. Wij vinden dat het niet slecht zou zijn terug een eigen medewerker de controles te laten doen, dan kan die per fiets doorgeven
aan de externe fietsenmaker wat er moet hersteld worden.
- Wij vragen aan de werkgever de procedure rond verhoogde CO2 in ruimtes duidelijk te maken aan de werknemers.
Bij 900 ppm moet er (extra) verlucht worden, bij 1200 ppm moet er ontruimd worden!
- Ondanks afkeuring door Lanxess (budgettair) blijven wij vragen om ook voor de medewerkers van GF het wit/zwart-concept
uit te werken op het eerste verdiep van Sociaal gebouw West.
- Wij vragen de werkgever om Covestro sneller te laten gebruikmaken van het telefoonverwittigingssysteem bij een calamiteit.
Het systeem zit goed in elkaar, maar wordt te weinig of inefficiënt gebruikt!
- Voorlopig zijn er nog geen ZWZ-schepen geleverd met verhoogd kwik-gehalte, maar aangezien het zwaveltekort nog niet direct vd baan is,
behoort dit nog steeds tot de mogelijkheden. Indien dit het geval is, belooft de werkgever de nodige stalen en biomonitoring toe te passen!
- Doelstellingen CAO: we zitten aan 337 veiligheidsgesprekken van de 300 en aan 87% deelname van de LSR van de 90%.
We hebben nog tijd tot eind juni en vragen nog een extra status op bij de volgende SD (begin juni) !
- Er werden 3 ongevallen besproken, 2 met splinters op GF en 1 in de opslaghal AS.
- Aanpassing VIA 06: de werkgever wil ook het 4-ogen principe toepassen (lees: een collega laten mee ondertekenen)
bij het goedkeuren van bruggen van metingen zonder veiligheidsklasse I, H of VH. Wij vinden dat dit niet kan, aangezien medewerkers
die niet minstens LP8 hebben, geen opleiding vrijgaveverantwoordelijke hebben gekregen. Ze zijn dus ook niet bevoegd en er mag niet
van hen verwacht worden dat ze de gevolgen van hun handtekening voldoende kunnen inschatten. Er zijn nu bijvoorbeeld al medewerkers
die weigeren om te tekenen bij een EP-sper/afklemformulier.
- Mensen ondervinden irritatie door het grote label bovenaan in de kraag van de nieuwe t-shirts.
- Na klachten over schimmel in de douches in het sociaal gebouw, verwachten wij dat de cabines grondig gereinigd
en vervangen worden waar nodig. De siliconenkit is op veel plaatsen ook rot, dit moet dringend hersteld worden.
- Alle effectieve en plaatsvervangende mandaten hebben zich kort voorgesteld in het CPBW, de samenstelling van de
verschillende werkgroepen wordt tegen het CPBW van juni bekendgemaakt.
- Volgens de werkgever moet uit een TRA blijken of een veiligheidswacht al dan niet nodig is bij het zagen van metaal met een handzaag
in een ex-zone. Wij stellen voor altijd een veiligheidswacht te voorzien om fouten te voorkomen.
- TÜV SÜD bevestigt dat rondellen toegestaan zijn bij flensverbindingen aan apparaten en dat er dus geen herkeuring moet gebeuren.
- Het gebruik van alternatieve oordoppen is verboden zolang ze niet goedgekeurd zijn door het CPBW en de werkgroep 'kledij'.
- In het sociaal gebouw op rechteroever zullen de warm-waterleidingen van de douches geïsoleerd worden om verbranding te voorkomen.
- We vragen een plek om de handen te wassen in het dokterslokaal op rechteroever.
- Per bedrijf moet er een lijst voorzien worden, waarin gespecifiëerd wordt voor welke taken men steeds minstens met twee moet zijn.
- De preventiedienst moet eens uitzoeken hoe lang oogspoelflessen houdbaar zijn.
- Vanaf juni worden de nieuwe Envalior-badges uitgedeeld.
- Hoe zit het met de vervuilde waterfonteintjes en koffieapparaten? We verwachten een update!
- Aan de ingang van parking zuid zou een verkeersvertragende maatregel voorzien worden. Is daar al meer info over?
- In september, tijdens de stilstand, zal gewerkt worden met een parkeerkaart om toegang te krijgen tot de parking.
