Verslagen CPBW 2024

KORT VERSLAG CPBW 27-02-25

 

- Het CO2-probleem in de wachtruimte van AS is deels verholpen, maar de ventilatiecapaciteit is nog steeds ontoereikend

wanneer er meer mensen (dagpersoneel/contractors..) ter plaatse zijn. Wij willen een oplossing.

 

- Bij een kuisactie in de stofkast op GF is 58ppm NH3 gemeten. Verder onderzoek is dus nodig, er zullen extra metingen

worden uitgevoerd.

- Het nieuwe elektronische AT-systeem wordt verder uitgerold. Gebruikers zijn niet overal even positief. Wij vinden het

belangrijk dat iedereen goed en tijdig opgeleid wordt, voor de definitieve overgang op 1 april.

 

- Het nieuwe CVO is herleid van 1u naar een half uur opleiding. Wij vinden dit erg verontrustend ! De WG wil hier arbeidstijd

besparen ten koste van een door de PD goed voorbereid onderricht waarin nu essentiële zaken zijn weggelaten.

 

- 2 Preventie-adviseurs, resp. Elias De Vos & Michael Van Hove zijn sinds 1 januari, mede door onze vraag, meer aanwezig in

Kallo. Wij hopen door hun zichtbaarheid op de werkvloer, dat dit kan helpen het aantal AO in GF te reduceren.

 

- Wij stellen kritische vragen nav. het Inspectiebezoek vd Fod Waso op 16/10/24, dat kaderde rond de beheersing vd

verspreiding van stoffen.

 

- Deze week was er heel wat commotie op de werkvloer. 2 MW’s van Weber zijn door een inbreuk op de Life Saving Rules

verwijderd van onze site, en later ontslagen door hun WG. Een fout (zowel vd betrokken personen ALS het bedrijf zelf) met

zeer zware gevolgen dus ! In overleg met het Mgt en hopend op een terugdraaiing van deze zéér strenge maatregel, blijft

de WG echter bij zijn beslissing. In de nasleep hiervan benadrukken wij, dat men door zo’n beleid te voeren, een echte

angstcultuur importeert. “Denk 2 keer na voor je een melding maakt, misschien pak je iemand zijn boterham af !!” Dit staat

haaks op een ‘open & transparante veiligheidscultuur’ waarvan mensen kunnen bijleren en waarin Envalior bij de topklasse

wil gaan behoren.

 

- De WG geeft een presentatie (staat online) ivm IR-straling vd bushings in GF. We kunnen concluderen dat er wel zeker een

kans op schade aan het oog bestaat. Daarom, in afwachting vd resultaten van een blootstellingsmeting door Mensura, zal

voorlopig al een (overzet-) IR-bril verplicht worden voor de spinners.

 

- Wij stellen vragen rond de grote Kelderglasbergen die voor het GF-bedrijf liggen. De WG stelt een bijkomende firma aan

om de berg te verkleinen en zegt dat hij milieutechnisch ‘niks illegaals’ doet. Om de al weinige fauna en flora in onze haven

te beschermen, legt Envalior nv de ambitielat blijkbaar niet zo hoog...

 

- Wij vragen verder onderzoek rond het kapot springen van een rubberrol in GF.

 

- Wij vragen een fijnstof-meting aan de Mifi en maatregelen ter reductie van stof.

 

 

KORT VERSLAG CPBW 23-01-25

 

-Airco’s: Wij vragen dat ervoor gezorgd wordt dat alle airco’s tegen de zomer onderhouden en in werkende staat gebracht worden.

 

-Melding en opleiding kankerverwekkende stoffen: Er wordt een nieuwe e-learning gemaakt die beter zou zijn dan de bestaande.

Wij willen de nieuwe e-learning en de nota die aan de medewerkers gegeven wordt, zien voor ze verspreid wordt.

 

-Lood in drinkwater: Wij willen dat de werkgever nu al stap voor stap actie onderneemt om tegen 2029 de nieuwe normen te halen.

 

-Werken met de compactkraan: Wij willen dat de gebruikers een complete opleiding krijgen om met de kraan te werken en om alle

risico’s te kunnen inschatten. De werkgever vindt dat de voorgestelde opleiding te ruim is en daarom te veel tijd in beslag zou nemen.

Daarom blijft men op zoek naar een op maat gemaakte cursus.

 

-WPA-metingen ammoniak op glasvezel: Men zal binnenkort beginnen met metingen tijdens het wisselen van stoffilters.

 

-Elektrische transpallet steunploeg: Men zal hiervoor geen opleiding meer hoeven te volgen omdat het materiaal op de begane grond

opgeslagen zal worden.

 

-Nieuwe arbeidstoelatingen: De werkgever vindt dat de testen op caprolactam goed verlopen zijn en wil de nieuwe systematiek nu

beginnen testen op de andere afdelingen.

 

-Arbeidsongeval met “stoompriem”: Wij stellen dat het gebruik van spuitstukken voor stoom erg grote risico’s inhoud en daarom moet

een verbod overwogen worden. Verder lijkt het ons een goed plan om spuitstukken voor water te standaardiseren en de zelfgemaakte

stukken te verzamelen en verschroten.

 

-Jaar Actie Plan: Wij willen dat men ervoor zorgt dat het JAP van dit jaar volledig afgewerkt wordt. Het moet duidelijk zijn wie er voor

welk punt verantwoordelijk is en we moeten sneller de stand van zaken opvolgen.

 

-Bedrijfsrondgang glasvezel: Wij vinden dat het verwijderen van het waterfonteintje in spinnerij 1, nadat opgemerkt was dat die te smerig

voor woorden was, niet de juiste oplossing. Wij willen dat de mensen die in de spinnerij werken op een eenvoudige manier aan drinkwater

moeten kunnen geraken.

 

-Centraal veiligheidsonderricht: Wij willen dat er een oplossing gezocht wordt zodat eigen medewerkers weer in groep het cvo kunnen volgen.

 

-Gevaar infraroodstraling: Wij willen dat de werkgever zo snel mogelijk een risicoanalyse over blootstelling aan infraroodstraling op glasvezel

maakt. Een te grote blootstelling kan ernstige en onomkeerbare gevolgen voor de ogen hebben. In eerste instantie moet de blootstelling

gemeten worden. De werkgever zoekt naar meetmethodes.

Wij vragen bovendien aan de arbeidsarts een analyse te maken van de evolutie van de oogtesten die uitgevoerd worden tijdens het medisch

onderzoek. Wij vragen een vergelijkende studie tussen spinners en andere medewerkers.

 

-Preventieadviseur glasvezel: Wij willen dat er een preventieadviseur de opdracht krijgt om zich specifiek met het glasvezelbedrijf bezig te

houden. Wij hebben de indruk dat het glasvezelbedrijf op dit moment door de preventiedienst stiefmoederlijk behandeld wordt. Gezien de

nadruk die de werkgever op de veiligheidsresultaten van glasvezel legt is verhoogde aandacht en aanwezigheid van een preventieadviseur

te verwachten.

 

-Centrale coördinatie opleidingen: Wij klagen aan dat er op het moment van het cpbw onzekerheid is gecreëerd over het centraal organiseren

van opleidingen. De communicatie hierover verliep ongelukkig. Het decentraal organiseren van niet bedrijfsspecifieke opleidingen lijkt de

efficiëntie niet te goede te komen. De veiligheid en het welzijn gaat niet vooruit met minder goed opgeleide medewerkers.

 

 

KORT VERSLAG CPBW 19-12-24

 

- De nieuwe aangepaste boeken voor het schrijven van EP-formulieren 1 & 2 zullen in januari ter beschikking zijn.

 

- Airco’s; in de ruimte van de technische coördinatoren op US zijn nog aanpassingen nodig. De revisie van de airco in de CK op Anon moet op het einde van Q1 voelbaar zijn.

 

-De WG blijft maar rondjes draaien rond het melden van Kankerverwekkende stoffen. Wij willen dat MW’s elk jaar goed worden geïnformeerd over met welke stoffen

zij allemaal in contact komen! Een nieuwe e-learning is wel in de maak.

 

-De WG vindt de IS-006 opleiding rond het aanslaan en hijsen van kritieke lasten voor MW die met de compactkraan werken te lang. Hij zal daarom een aangepaste

opleiding voorzien ism een externe partij.

 

-De PSA-waarden in het bloedonderzoek zullen bij mannen vanaf 45jaar om de 2jaar gemeten worden om eventueel een vroeg stadium van prostaatkanker te

kunnen detecteren.

 

-Op AS worden de zwarte darmen naar de cyclonen vervangen door een vaste leiding. Men heeft een oplossing gevonden om een deftige flensverbinding te maken.

 

-De WG wil in sneltempo aan de slag met Unite-X, de vervanger van SAP voor het gebruik van elektronische Arbeidstoelatingen. Hij start met testen op Capro,

en vanaf half januari op Anon. Desondanks de voordelen van dit systeem te zien, vinden wij, gezien de drastische wijzigingen, dat dit veel te snel gaat.

Daarom zeggen wij dat in de testfase alles dubbel moet lopen, om er over te waken dat alles conform VIA.05 verloopt, en dat onze collega’s ten allen tijde

beschermd zijn tegen eventuele fouten in het systeem.

 

-Wij uiten voor een 2^e maal onze bezorgdheden rond het ongeval op Capro met de stoompriem. Wij vinden dat een (zelfgemaakt) spuitstuk voor stoom zeer gevaarlijk is.

De WG gaat de alternatieven onderzoeken.

 

-Vuil werk; na discussie met de WG is consensus gevonden; MW’s op PA-6 kunnen nu een ‘Vuil uur’ doorgeven bij werken + starten van de Granulator.

 

-De ventilatie in het AS-wachtlokaal werkt niet. Te hoge CO²-waarden kan men amper laten zakken. Wij vragen de WG naar een oplossing te zoeken.

 

-Nav de laatste Veiligheidsrondgang op GF benadrukken wij nog eens de ernstige tekortkomingen in o.a. het Bindmiddellokaal. Als Envalior NV pretendeert dat zij

qua veiligheid veel beter moeten doen, dan is hier dringend actie vereist ! Voorlopig heeft men al een drinkwaterdispenser (lees roeste bak met laatste keuring 2021)

in de spinnerij laten verwijderen.

 

-Er is een nieuw CVO. Het betreft een meer interactief onderricht dat ongeveer een uur in beslag zal nemen, opgesteld in 10 talen, en gemaakt voor 5 profielen:

productie- en admin MW’s, contractoren, vrachtwagenchauffeurs en bezoekers.

 

-Rondellen-problematiek: Men gaat bij inoxe rondellen, bouten en moeren geen zoutbadnitrering meer toepassen. Dit zorgt ervoor (zonder amper af te doen

aan de hardheid) dat men wel terug een merkbaar kleur- en magnetisch verschil krijgt tussen inox en staal.

Dus; RVS = zilverkleurig + niet-magnetisch, Staal is zwart + magnetisch. E-learning wordt aangepast.

 

-WG-kledij; -  de PD zegt dat Infrarood-straling (GF) een impact heeft op de eiwitten in het ooglid en bijgevolg dus schadelijk is.

Wij eisen een grondig onderzoek hierrond en ook de voorziening van deftige IR-brillen (ook met correctieglazen).

 

-De nieuwe regenjassen en softshells zijn goedgekeurd. Een volledig verslag van de Werkgroep Kledij vind je terug op Sharepoint

(CPBW-tegel: op tab SHE&Q (Antwerpen) : zoek op "WG Kledij" )

 

 

KORT VERSLAG CPBW VAN 24/10/2024

-Kledij: De enkele reeds geleverde sweaters zijn in de meeste gevallen te klein. Wanneer dit het geval is, kan je deze laten vervangen. CWS zal vanaf 4 november twee

in plaats van één ophaalrondes doen van vuile was (op ma en do). Dit moet er voor zorgen dat werknemers steeds propere kledij kunnen aantrekken.

-Rondellen: Het lijkt voor de werkgever moeilijk een goede uitleg te geven over het gebruik van het juiste materiaal van rondellen. Hij zet voorlopig alles in op goede voorbereiding en rekent erop dat het juiste materiaal klaargelegd wordt. Wij stellen dat dit zeker niet altijd zomaar mogelijk is.

-Handtekeningen: Zowel voor EP-formulier 1 als 2 zal nu het 4-ogen-principe afgezekerd worden door een 2e bevoegde werknemer te laten onderschrijven met 'naam + vinkje'.

-IT-problemen GF: Het is nog steeds niet gelukt om de juiste software voor de spinners op GV te installeren. De PC in Spinnerij 1 is ok, met die van Spinnerij 2 is men nog steeds bezig.

-Airco perikelen: De airco-capaciteit in PA-6 wordt opgetrokken van 3 naar 5kW, het budget is aangevraagd.

-Anon-oximes: Volgens de WG ligt de oorzaak van de anon-oximedoorslag richting AS voor het overgrote deel in de vastgekomen beluchtinsleidingen op Capro. Deze zijn nu vrijgemaakt. WN's op AS hebben een lijst gekregen met te nemen maatregelen als het toch nog fout loopt.

-V.AP.18.02: Wij verwijzen naar Artikel VI.2-12.-§1 van de Codex dat zegt dat WN's elk jaar een brief moeten krijgen en opgeleid moeten worden rond het werken met kankerverwekkende stoffen. De Werkgever zegt dat hij geen bestaande wetten wil overtreden.

-Opleiding Compactkraan: In navolging van het ongeval met het compactkraantje, vinden we het niet kunnen dat de gebruikers van dit toestel nog steeds geen opleiding 'aanslaan van lasten' hebben gekregen. De WG zegt voorlopig geen gepaste opleiding te kunnen vinden.

-Stootkappen stellingen: Wij vinden het belachelijk dat er geen rubberen stootkappen mogen gebruikt worden op uiteinden van stellingsbuizen en rozetten. De WG roept de EX- problematiek in. Hij stelt voor een expert op dit vlak uit te nodigen om voor eens en voor altijd de discussie rond deze thema's (wanneer is iets EX-gevaarlijk?) sneller te kunnen afhandelen.

-In gebouw 2251 is Frasi bezig de vloer op het 2e verdiep te renoveren.

-MW's op AS willen de zwarte darmen aan de cyclonen vd Nakristaller niet meer in dienst zien nadat deze weer van de flensverbinding waren afgeschoten.

Wij sporen de WG aan naar een oplossing te zoeken.

-De NH3-overlast in het bindmiddellokaal op GF blijft een probleem. Ook hier moet de WG met een oplossing komen.

-Wij vragen terug de PSA-waarden in het bloed te testen bij WN's vanaf een bepaalde leeftijd, om een vroeg stadium van eventuele prostaatkanker te kunnen opsporen.

-Er werden 2 arbeidsongevallen besproken:

* WN stoot zijn teen tegen kast in Sociaal GebouwWest.

* WN van firma Peeters stoot zich bij het schrikken van opstart HD-butterwerken op Anon en loopt snijwonde op aan linker ooglid.

KORT VERSLAG CPBW VAN 26-09-24

 

-Kledij: de stelling van ‘5x wassen en de T-shirts zullen wel krimpen’ bleek wishful thinking van fa. CWS, dus gelieve naar uw kledijverantwoordelijke

te gaan om de juiste maten te bestellen. Wij vinden dat elke WN elke werkdag een vers gewassen T-shirt moeten kunnen aandoen als hij/zij dat wil,

en stellen vast dat dit nu niet kan. We vragen de WG om een oplossing. De extra T-shirts zullen week 47 (korte mouwen) en week 49 (lange mouwen)

geleverd worden. De sweaters voor week 46, maar blijken ineens nu al in de kastjes te liggen..

 

-Rondellen; wij hebben bedenkingen bij de E-learning (moeten mensen de verschillende buisklasses kennen om een leiding aan elkaar te sleutelen ?)

Praktisch blijkt het nu ook complexer dan voorgesteld; er bestaan zowel inox als stalen bouten/moeren/rondellen zowel in zwarte als zilvere kleur..

wie schept duidelijkheid ??

 

-De vakbondsdelegatie zal nu geregeld meegaan op rondgang in de sociale gebouwen om problemen sneller te kunnen vaststellen + aanpakken.

Er komt eindelijk wat snelheid in de IT-problematiek op GF. In spinnerij 1 & 2 zijn de PC’s geupdatet en de de PC van de PL heeft een een nieuwe

HDD gekregen.

 

-Airco Anon; er zijn 3 offertes aangevraagd om de installatie in orde te krijgen.

Deze week is er weer een uitstoot van Anon-oximes richting het AS-bedrijf geweest. Door verschillende storingen te vergelijken hoopt men nu

op Capro de oorzaak te hebben gevonden. Toch blijven wij zeggen dat er verkeerd wordt omgegaan met het uitstoten van VOC’s richting AS.

Het is niet de bedoeling dat mensen met ABEK-filters buitentaken moeten gaan doen en steeds in potjes moeten gaan plassen !

 

-Er zijn data voorgesteld om de werkgroep Fietsveiligheid nieuw leven in te blazen.

V.AP.18.02; Wij willen een aanpassing; elk jaar zowel een E-learning EN een Infobrief die ons waarschuwt rond ‘werken met carcinogene stoffen’.

Na ons aandringen is er een firma aangesteld om een nieuwe Airco (met buiten-unit) te plaatsen in de Kratzer in de AS-hal.

 

-Er werden 3 ongevallen van augustus besproken;

• een product-incident in de Biologie RO
• een struikelincident in het Hydramine-bedrijf
• een verbrandingsincident in SP2 op GF

 

-De werkgever meldt dat er een nieuwe contractor (Culligan) is gevonden die op termijn Selecta zal vervangen om ons van andere drinkwatertoestellen

(koud en bruis) te voorzien, wordt vervolgd..

 

-Allerlei:

• Op verdieping 2 in gebouw 2251 ligt de vloer er al enkele jaren erbarmelijk bij, wij vragen om een herstelling.

• Wij beroepen ons op Artikel 94 vd Welzijnswet, die stelt dat de 2 CPBW’s van zowel Envalior als van de contractor moeten uitgenodigd worden                                                     bij het onderzoek van een EAO van een contractor op onze site.
• Wij vragen een Feitenboomanalyse-opleiding voor (nieuwe) CPBW-leden.
• De E-learning ‘Respectvol Gedrag op de Werkvloer’ is nuttig maar voor verbetering vatbaar.
• Er zijn klachten over het nieuwe Delta-V-besturingssysteem op Capro (vooral te traag)
• We vragen naar een Incidentonderzoek van deze zomer in de Biologie (langdurige overschrijding bij lozing naar de Schelde).

 

 

KORT VERSLAG CPBW VAN 22-08-24

 

-CO2-meters: wij stellen vast dat nog altijd niet elke ruimte een CO2-meter heeft. Wij willen een infobord aan de ingang van elk

vergaderlokaal met de maatregelen om de luchtkwaliteit te garanderen.

 

-We stellen weer schimmelproblematiek vast (vooral op 1^e verdiep) in de douches, dus wij willen voorlopig even nauwer betrokken

worden bij de maandelijkse rondgangen in het Sociaal Gebouw Zuid

 

-Er loopt een onderzoek over hoe we de standaard-telefoonverwittigingsssysteem-boodschappen (uitgestuurd door Covestro) beter

kunnen integreren in onze noodkaarten teneinde een snellere en bredere alarmering (grotere zone) te voorzien voor heel de zone Zuid

bij calamiteiten.

 

-De vervanging van de badges verloopt goed, er moeten nog ongeveer 80 verwisseld worden.

 

-Nav een AO, vragen wij naar lichtere water/lucht/stoom/condensaat-darmen; onderzoek is bezig.

 

-VIA-06: op vraag van verschillende collega’s, hebben we bekomen dat er niet meer dubbel zal getekend moeten worden op

EP-2 formulieren. Om het 4-ogenprincipe niet weg te gooien, zal in de toekomst Naam + Vinkje moeten ingevuld worden.

Wij vragen logischerwijze uiteraard ook dit toe te passen op EP-1 formulieren.

 

-Er zijn nu zowel aan de ingang vd parking Zuid als aan de afrit HCI verkeersremmers geïnstalleerd, dit zou de snelheid en dus

de veiligheid op die plaats ten goede moeten komen.

 

-Wij blijven het belangrijk vinden dat medewerkers ten alle tijden vlug werkinstructies kunnen raadplegen. Dus willen wij dat

de ‘IT’-problemen op GF snel worden opgelost!

 

Er zijn in juni en juli spijtig genoeg enkele stevige arbeidsongevallen gebeurd:

• 1 druppel en 1 splinter-ongeval op GF
• Medewerker onwel geworden en van trap gevallen met erge rugletsels tot gevolg
• Spierverrekking/-scheur bij sleutelwerken op PA-6
• Vinger geplet bij hijswerken
• Compact hijswerkkraantje omgevallen door verplaatsen zwaartepunt

-Wij vragen om nog nauwer betrokken te worden bij het bespreken van deze ongevallen!

 

-We stellen groeipijnen vast bij de nieuwe veiligheidswachtfirma Brandwachthuren. Werkgever vraagt nog even tijd hieromtrent.

 

-Geregeld loopt de kelder op GF vol met regenwater en/of door overmatig watergebruik in de spinnerij; aangezien dit aanleiding

kan geven tot watergladheid met uitglijden tot gevolg, willen wij een oplossing!

 

- de mobiele koelinstallatie op GF, die de Klima in de warme zomermaanden moet bijtreden gaat geregeld in storing; dit is allesbehalve

aangenaam werken voor de medewerkers ter plaatse; ook daar willen wij een oplossing

 

-Airco’s (overal eigenlijk) is een oud zeer dat maar amper wordt opgelost. Deze maand is een medewerker in de kratser in de AS-hal

onwel geworden en afgevoerd naar medische dienst. Dit toont aan dat dit probleem zeer ernstig moet genomen worden en de nodige

budgetten moeten voorzien worden.

 

-De grenswaarden van benzeen zijn aangepast, maar nog niet zichtbaar in de VIK’s. Uit de discussie daaropvolgend kaarten wij het

zeer verschillend gebruik van ABEK-filters op de verschillende bedrijven aan. Wordt vervolgd !!

 

 

KORT VERSLAG CPBW VAN 27-06-24

-De kledijverantwoordelijke van elk bedrijf zal in excel het correcte aantal doorgeven naar leverancier.

 

-Wij zeggen dat het gebruik van rondellen dat vanaf nu verplicht is, niet gekend is op de werkvloer.

 

-Hoge werkdruk PL en VPL door vrijgave van arbeidstoelatingen: De toegezegde ondersteuning werd gecommuniceerd aan de plantmanagers.

Als er nog blijvende problemen zijn, kan dit terug aangeklaagd worden.

 

-Elektronische AT: er komt mogelijks een nieuw systeem. Indien dit niet klaar is zal men op papieren versie moeten terugvallen.

 

-Fietscontrole: wordt herbekeken (op korte termijn geen verbetering)

Het risico dat fietsen met gebreken door de jaarkeuring geraken blijft bestaan.

 

-Verhoogde CO2-concentraties in vergaderlokalen:

werkgever laat een tabel zien waarin wordt duidelijk gemaakt wat per locatie de maximum bezetting is.

De CO2 meter blijft de beslissende factor of de vergadering/opleiding kan verder lopen.

We vragen om toch ook nog een extra communicatie op de schermen over de grenzen

900 ppm = verluchten ; meer dan 1200 ppm = stoppen en lokaal verlaten

 

-Douches op Lillo: Stavaza : vervangen van siliconen is begonnen

 

-Alarmering regio zuid, er kan op aanvraag een automatische verwittiging gestart worden door Covestro,

deze standaard meldingen zullen verdeeld worden in controlekamers.

 

-Kwik in ZWZ: stavaza na verschillende leveringen van 500 ton zijn er geen meetbare resten waargenomen.

Er volgen nog twee leveringen van 1500 ton en daarna volgt een reflectieperiode.

 

-Badgewissel (lanxess/envalior) is beetje verlaat…

 

-Er werden 4 ongevallen besproken: twee bij SCM, 1 bij US en 1 bij GF

 

-Bij werkplaats atmosfeer monitoring is er een aanpassing in de werkwijze. Het pompje moet steeds blijven lopen,

ook als men adembescherming draagt. (betere weergave van de realiteit)

 

-Airco’s : wij melden dat er op verschillende plaatsen onvoldoende koeling is en vragen voor de zoveelste keer

een fatsoenlijk onderhoud van airco’s en luchtkanalen

 

-De werknemers op AS worden regelmatig blootgesteld aan vluchtige organische stoffen uit onderloog van capro.

Wij vragen een stavaza over de maatregelen die genomen gaan worden.

 

-Wij vragen of de werkgroep fietsveiligheid opnieuw kan samenkomen

 

-Wij melden dat de verplichte jaarlijkse info ivm carcinogene stoffen nog niet bij de mensen is toegekomen.

 

-De werkgever geeft uitleg bij een presentatie van de werkgroep kledij

KORT VERSLAG CPBW VAN 23-05-24

- Wij vragen nog maar eens om, zoals oorspronkelijk afgesproken, 7 ipv 5 t-shirts te voorzien voor iedereen (zeker voor productiepersoneel).

- De werkdruk voor (vervangende) ploegleiders blijft hoog door het vrijgeven van vele AT’s. De werkgever ziet veel heil in het FAME-project,

maar wij als vakbond willen ook op korte termijn een oplossing! Één voor één is de boodschap, desnoods blijven de jobs wachten!

- Voor de problematiek van het al dan niet in een sodabad spoelen van de zuurlaarzen ‘Hazmax’ na ieder gebruik, wordt nog gewacht op een

advies van de Preventiedienst.

- Een procedure voor het probleem van de jaarlijkse fietscontroles wordt uitgewerkt. Soms kwamen fietsen terug zonder dat de juiste herstellingen

werden uitgevoerd. Wij vinden dat het niet slecht zou zijn terug een eigen medewerker de controles te laten doen, dan kan die per fiets doorgeven

aan de externe fietsenmaker wat er moet hersteld worden.

- Wij vragen aan de werkgever de procedure rond verhoogde CO2 in ruimtes duidelijk te maken aan de werknemers.

Bij 900 ppm moet er (extra) verlucht worden, bij 1200 ppm moet er ontruimd worden!

- Ondanks afkeuring door Lanxess (budgettair) blijven wij vragen om ook voor de medewerkers van GF het wit/zwart-concept

uit te werken op het eerste verdiep van Sociaal gebouw West.

- Wij vragen de werkgever om Covestro sneller te laten gebruikmaken van het telefoonverwittigingssysteem bij een calamiteit.

Het systeem zit goed in elkaar, maar wordt te weinig of inefficiënt gebruikt!

- Voorlopig zijn er nog geen ZWZ-schepen geleverd met verhoogd kwik-gehalte, maar aangezien het zwaveltekort nog niet direct vd baan is,

behoort dit nog steeds tot de mogelijkheden. Indien dit het geval is, belooft de werkgever de nodige stalen en biomonitoring toe te passen!

- Doelstellingen CAO: we zitten aan 337 veiligheidsgesprekken van de 300 en aan 87% deelname van de LSR van de 90%.

We hebben nog tijd tot eind juni en vragen nog een extra status op bij de volgende SD (begin juni) !

- Er werden 3 ongevallen besproken, 2 met splinters op GF en 1 in de opslaghal AS.

- Aanpassing VIA 06: de werkgever wil ook het 4-ogen principe toepassen (lees: een collega laten mee ondertekenen)

bij het goedkeuren van bruggen van metingen zonder veiligheidsklasse I, H of VH. Wij vinden dat dit niet kan, aangezien medewerkers

die niet minstens LP8 hebben, geen opleiding vrijgaveverantwoordelijke hebben gekregen. Ze zijn dus ook niet bevoegd en er mag niet

van hen verwacht worden dat ze de gevolgen van hun handtekening voldoende kunnen inschatten. Er zijn nu bijvoorbeeld al medewerkers

die weigeren om te tekenen bij een EP-sper/afklemformulier.

- Mensen ondervinden irritatie door het grote label bovenaan in de kraag van de nieuwe t-shirts.

- Na klachten over schimmel in de douches in het sociaal gebouw, verwachten wij dat de cabines grondig gereinigd

en vervangen worden waar nodig. De siliconenkit is op veel plaatsen ook rot, dit moet dringend hersteld worden.

- Alle effectieve en plaatsvervangende mandaten hebben zich kort voorgesteld in het CPBW, de samenstelling van de
verschillende werkgroepen wordt tegen het CPBW van juni bekendgemaakt.

 

- Volgens de werkgever moet uit een TRA blijken of een veiligheidswacht al dan niet nodig is bij het zagen van metaal met een handzaag

in een ex-zone. Wij stellen voor altijd een veiligheidswacht te voorzien om fouten te voorkomen.

- TÜV SÜD bevestigt dat rondellen toegestaan zijn bij flensverbindingen aan apparaten en dat er dus geen herkeuring moet gebeuren.

- Het gebruik van alternatieve oordoppen is verboden zolang ze niet goedgekeurd zijn door het CPBW en de werkgroep 'kledij'.

- In het sociaal gebouw op rechteroever zullen de warm-waterleidingen van de douches geïsoleerd worden om verbranding te voorkomen.

- We vragen een plek om de handen te wassen in het dokterslokaal op rechteroever.

- Per bedrijf moet er een lijst voorzien worden, waarin gespecifiëerd wordt voor welke taken men steeds minstens met twee moet zijn.

- De preventiedienst moet eens uitzoeken hoe lang oogspoelflessen houdbaar zijn.

- Vanaf juni worden de nieuwe Envalior-badges uitgedeeld.

- Hoe zit het met de vervuilde waterfonteintjes en koffieapparaten? We verwachten een update!

- Aan de ingang van parking zuid zou een verkeersvertragende maatregel voorzien worden. Is daar al meer info over?

- In september, tijdens de stilstand, zal gewerkt worden met een parkeerkaart om toegang te krijgen tot de parking.